İnsan Gücü Danışmanlık Ülkemizin iş dünyasına yönelik önemli haber kanallarından Business Channel, Şirketimizin kurucu ortağı ve Danışmanı Hüseyin İrfan FIRAT’la röportaj yaptı
Makaleyi OkuBordro Hizmeti
Günümüz İnsan kaynakları konseptinde Bordro hizmeti artık bu konuda uzman kuruluşlardan alınmaktadır. Böylece kuruluşlar kendi İnsan kaynakları fonksiyonlarına yoğunlaşmakta ve bu konuda ilave bir iş gücüne gereksinim duymamaktadırlar.
İnsan Gücü Danışmanlık personel yönetimi alanında yılların getirdiği tecrübe ve yoğun birikimi ile bu konuda hizmet almak isteyen kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermektedir
Ayrıntılar İçin TıklayınBordro Eğitimleri
İnsan Gücü Danışmanlık Personel ve İnsan kaynakları alanında 30 yıla yakın bir birikimin ürünüdür. Aynı zamanda bir eğitim kuruluşu olan şirketimiz personel yönetimi ve onun bir parçası olan ücret bordrosu ile ilgili eğitim ve seminerler düzenlemekte, uzmanlık programları açarak bu alanda uzmanlar yetiştirmektedir.
Mevzuat Hizmeti
İnsan Gücü Danışmanlık olarak işletmenizde işçi işveren ilişkileri konusunda ve Sosyal Güvenlik alanında yaşayacağınız tüm süreçlerle ilgili danışmanlık hizmeti vermekteyiz. Bu hizmetimiz kapsamında kuruluşunuzun yönetici personeli ve/veya İnsan kaynakları yada ilgili birimler 7 gün 24 saat telefon desteği, bizzat yerinizde destek şeklinde hizmetlerimizden yararlanabilirler.
Ayrıntılar İçin TıklayınDÜNYA (EMEKÇİ) KADINLAR GÜNÜNDE KADIN İŞÇİLERİN SORUNLARI
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat Ülkemizdeki kadın çalışanların sorunları Dünya emekçi kadınlar gününde yoğun biçimde gündeme getirilip tartışılmakta. Bu yıl ülkemizde her ne kadar ana tema kadına karşı şiddet olsa da aslında kadınların çalışma yaşamındaki problemleri güncelliğini muhafaza ediyor. Ülkemizde kadınların iş gücüne katılım oranlarının düşüklüğü sürekli gündeme getirilirken personel seçimi aşamasında cinsiyet ayrımcılığına ilişkin […]
Makaleyi OkuGenel sağlık sigortasında en sık sorulanlar
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat 01.01.2012 tarihi itibariyle hayatımıza giren Genel Sağlık sigortası (GSS) pek çok soruyu da beraberinde getirdi. Geçen ay yazdığımız makalenin ardından bu ay da bize ulaştırılan ve sıkça sorulan sorulardan bir derleme yaptık. Aşağıda kategorize edilen sorular ve yanıtlarını bulacaksınız. Yeni işe başlayanlar/başlayacaklar Soru: Merhaba iki -üç ay issiz kaldım […]
Makaleyi OkuGenel sağlık sigortası ile ilgili bilmeniz gerekenler
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat 01.01.2012 tarihi ile birlikte hayatımıza giren Genel sağlık sigortası toplumda kapsadığı kişiler bakımından neredeyse herkesi ilgilendirmektedir. Bilindiği üzere aslında 5510 sayılı yasa ile birlikte çıkartılan GSS (Genel sağlık sigortası) çalışanlar bakımından 2008 yılında yürürlüğe girmiş toplumun diğer kesimleri bakımından ise içinde bulunduğumuz 2012 yılının Ocak ayına bırakılmıştı. Bu […]
Makaleyi Okuİbraname işvereni her koşulda aklar mı?
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat Çalışma hayatımızdaki önemli konulardan biri de işverenlerin işten ayrılmalar ve/veya çıkarmalar esnasında işçilerinden aldıkları ibra (aklanma) belgeleridir. İbra Arapça kökenli bir kelime olup hukuk dilinde alacaklının alacak hakkından vazgeçmesi sonucunda borçlunun borcundan kurtulması anlamına gelmektedir. İşçi işvereni ibra ederek onu aklamakta bu durumu kanıtlayan belgeye de ibraname denilmektedir. […]
Makaleyi OkuDeprem ve doğal afet haklı fesih nedeni midir?
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat Ülkemizin batısından doğusuna önemli ölçüde deprem kuşağında olduğunu ve depreme hazırlıklı olmamız gerçeğini acı bir şekilde ve bu kez Van’da bir kez daha hatırladık. Aslında deprem gerçeğine ne kadar hazırlıklı olup olmadığımız konusunda yazılacak ve konuşulacak o kadar çok şey varki. Ama biz yine her zaman olduğu gibi […]
Makaleyi OkuBedelli askerlik kıdem tazminatına hak kazandırır mı?
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat Çalışma yaşamımızın güncel konularından biri de şüphesiz ki Cumhurbaşkanı tarafından onaylanan bedelli askerlik yasasıdır. Bu yasaya göre 30 yaşından gün almış olanlar 30 bin TL bedel ödemek suretiyle askerlik hizmetini tamamlamış sayılacaklardır. Yasanın kamuoyunda aldığı tepkiler bir yana biz yine her zaman olduğu gibi konunun çalışma hayatını ilgilendiren […]
Makaleyi OkuCinsel taciz Genel Müdür’den gelirse sonuç ne olur?
Yazar : Hüseyin İrfan Fırat Çalışma yaşamımıza 4857 sayılı İş Kanunu ile 2003 yılında giren cinsel taciz kavramı konusunda aradan geçen 8 yıllık süreçte içtihatta da gelişmeler yaşandı. İspat külfeti bakımından ciddi sorunlar olan böylesi hassas bir konuda Yüksek yargı kararları giderek istikrar kazanmaya başladı. Cinsel taciz olgusunun işyerlerinde yoğun olarak yaşanmakla birlikte, […]
Makaleyi Oku